Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Il sistema di valutazione dei dipendenti prevede l’assegnazione del trattamento accessorio a seguito di processo di valutazione rispettivamente dei risultati ottenuti e prestazioni rese (Rif. Sistema di misurazione e valutazione della Performance). I risultati ottenuti e le prestazioni rese sono riportate nella Relazione sulla Performance.

Dati relativi ai premi effettivamente distribuiti

Non risultano premi effettivamente distribuiti a valere sugli esercizi finanziari 2015-2016-2017-2018-2019